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Presentación
A continuación os proponemos una lista de libros recomendados por los diferentes ponentes, invitados y colaboradores del Programa Ingenio para todos aquellos que estéis interesados en el emprendizaje y la innovación.
 
La empresa y los 5 elementos

JESUS GABRIEL GUTIÉRREZ

 

Este libro trata de cómo la salud y la enfermedad -excelencias y defectos- se transmiten de personas a empresas y organizaciones; de las empresas a la sociedad; y de cómo la sociedad las vuelve a transmitir a las personas dando lugar a un bucle de doble dirección. El fundamento de esta idea radica en que la sensibilidad del cuerpo humano no se circunscribe únicamente a sus límites físicos sino que irradia, transmite y recibe información. El cuerpo humano, las empresas y la sociedad funcionan como antenas que tanto son transmisoras como receptoras. Como si se tratara de los meridianos de acupuntura o de un wifi neuronal, la relación entre personas y organizaciones entra en resonancia con una facilidad pasmosa. En este libro trato de explicar estos fenómenos, los cuales van a formar parte del nuevo paradigma emergente. Para ello cuento con el apoyo de la visión de una cultura milenaria.

El lector potencial de este libro suele tener interés en los siguientes temas:
Economía, empresa, recursos humanos, sociología, coaching, formación, sostenibilidad y ecología organizacional

 

 
El Hombre que Plantaba Árboles

JEAN GIONO

 

Para que el carácter de un ser humano excepcional muestre sus verdaderas cualidades, es necesario contar con la buena fortuna de poder observar sus acciones a lo largo de los años. Si sus acciones están desprovistas de todo egoísmo, si la idea que las dirige es una de generosidad sin ejemplo, si sus acciones son aquellas que ciertamente no buscan en absoluto ninguna recompensa más que aquella de dejar sus marcas visibles; sin riesgo de cometer ningún error, estamos entonces frente a un personaje inolvidable.

 

- Pincha aquí para acceder al libro completo -

 
¿Te atreves?

LOFTI EL-GHANDOURI

 

 

Chic y Choc disfrutan de una partida de cartas en la tranquilidad de su pequeño corral. Mientras piensan en alcanzar la victoria no se dan cuenta de que en el exterior la gente se prepara para abandonar la isla en la que viven a causa de una inminente catástrofe. Desde la comodidad de su pequeño mundo estos dos pollos habrán de afrontar uno de los mayores retos de sus vidas. Se han quedado solos y necesitan dar un paso hacia lo desconocido en busca de una nueva realidad. ¿Serán capaces de emprender el viaje?

Lotfi EL-Ghandouri, fundador del grupo Creative Society, consultora internacional en gestión de personas que impulsa las organizaciones con alma y cofundador de Hub Madrid, el primer centro de innovación social en España, te enseña a través de esta maravillosa fábula a identificar las claves para crecer en la incertidumbre. Ha llegado el momento de aprender a convertir las crisis en oportunidades, y de arriesgarte con serenidad mientras disfrutas con lo desconocido. ¿Has soñado alguna vez con cambiar de vida y alcanzar tus metas y proyectos? Sigue tu intuición, asume tu libertad y enfréntate a los desafíos para cambiar el mundo. ¿Te atreves?

 
Seis Sombreros para Pensar

EDWARD DE BONO

 

 

Una guía para pensar mejor, utilizada por millones de personas en todo el mundo, para los lectores del siglo XXI.

No hay nada más triste ni existe mayor despilfarro que una sala llena de personas inteligentes con buenos sueldos esperando una oportunidad para atacar las conclusiones del orador. Gracias al método expuesto en este libro, la inteligencia, la experiencia y la información se convierten en protagonistas y los egos desaparecen de los procesos de toma de decisiones.

Desde hace años, el concepto del pensamiento paralelo acuñado por Edward De Bono se ha instalado en los comités ejecutivos y las reuniones directivas en todo el mundo: desde ejecutivos sénior de grandes empresas como Siemens, NTT o Prudential hasta gobiernos y estructuras administrativas. Durante más de dos mil años nos hemos conformado con discusiones poco o nada constructivas.

íDescubre ya el método que ha terminado con las reuniones infructuosas!
 
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